第一章  总  则

　　第一条  发展党员工作是党的基层组织的基本任务之一，是一项重要的经常性的工作。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，根据《中国共产党章程》、中共中央组织部《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合公司实际，特制定本《细则》。
　　第二条  发展党员工作的方针是：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
　　第三条  发展党员工作应严格按照制度和程序办事。
　　第四条  重视在基层一线员工中发展党员的工作。

第二章  入党积极分子的培养、教育和考察

　　第五条  积极分子的确定
　　1、入党积极分子的条件：符合党章第一条规定，有书面入党申请，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，信仰公共产主义，努力完成各项工作任务，作风正派，团结同志，遵纪守法，政治历史清楚，道德品质好。
　　2、确定入党积极分子：书面提出入党申请→党小组推荐或团组织推优→支委谈话→征求党内外群众意见→支委会或支部大会讨论确定→支部大会公布→报上一级党委备案→积极分子填写《入党积极分子培养教育考察登记薄》（以下简称《登记薄》）。
　　3、积极分子的培养、教育、考察期限，一般为一年以上，考察期从填表之日起计算。
　　4、党支部确定入党积极分子后，及时指定一名或二名正式党员作为培养联系人。要向全体党员公布，登记造册，并负责记载培养、教育、考察情况。对未列入积极分子队伍的申请入党人，要热情关心、具体帮助，促其进步。
　　第六条  积极分子的培养和教育
　　1、培养教育的内容及目的：对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，党的优良传统和优良作风的教育，以及怎样做一个共产党员的教育等。通过培养教育，使其懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则、纪律、党员的义务和权利，帮助其端正入党动机、确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
　　2、培养教育方式：（1）建立二级培养（训）制度：党支部负责进行经常性的培养教育；集团党委负责送街道参加短期集中培训。（2）培养联系人采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定工作任务等方式，进行培养教育。
　　3、对入党积极分子实行动态管理。党支部每季度对积极分子进行一次考察；集团党委每年对积极分子队伍的状况进行一次分析。针对存在的问题，及时提出并落实改进措施，根据考察分析结果，每年对积极分子队伍进行一次调整。
　　要求入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将本人的（登记薄）及有关材料转给调入单位党组织。
　　第七章  积极分子的考察
　　党支部负责积极分子的考察工作。
　　1、考察方法。可采取直接谈话；向周围群众了解其表现；听取思想汇报；分配任务，提出具体要求等。
　　2、考察材料。考察材料由党支部保管，内容包括：积极分子的思想汇报和学习心得；联系人书面（口头）反映的积极分子表现情况；党支部定期考察分析的意见等，有的内容应填入《登记薄》。
　　第八条  积极分子列为发展对象
　　对入党积极分子进行一段时期的培养、教育、考察后，积极分子具备下列条件即可列为发展对象。
　　1、一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。时间不到一年的，除特别突出者外，一般不宜过早确定发展对象。
　　2、基本完成规定的教育内容。
　　3、基本具备党员条件。
　　4、在听取党小组、培养联系人和广泛征求党员意见，群众意见的基础上，经支委会（或支部大会）讨论同意。
　　第九条  对发展对象的政治审查
　　1、政治审查的主要内容：发展对象的政治历史情况，发展对象的政治态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和本人关系密切的主要社会关系（配偶的父母）的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
　　2、政治审查的基本方法：查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况，以及进行必要的函调或外调了解情况。没有经过政治审查的，不能发展入党。
　　第十条  发展对象的培养（训）
　　各党支部要安排发展对象参加集团公司送街道（乡镇）党工委组织的短期集中培训。培训时间不少于四十个学时。
　　培训内容：主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及其他党的基本知识。培训后要进行党的基本知识的考核，合格者由发给《结业证书》。不合格者不能发展入党。没有经过培训的，除个别情况外，不能发展入党。

第三章   预备党员的接收

　　第十一条  接收预备党员必须严格按照党章规定的程序执行。
　　第十二条  申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党支部指派。